Thompson afslørede, at han har kræft, da der opstod bevis for, at han syntes at være i modstrid med sin historie om hans polstret CV, ifølge til tidsskriftet. Scott Thompson fortalte Yahoo-bestyrelsen, før han blev afholdt som administrerende direktør i weekenden, at han har skjoldbruskkirtlen. der syntes at være i modstrid med sin historie om hvorfor han ikke var ansvarlig for en grad, der var opført på sit CV, som han ikke har, afisrapporterne, der henviser til anonyme kilder, der er bekendt m

, og han er begyndt at behandle sygdommen.

Thompson, der havde været under stigende pres for at gå ned på grund af genoptagelsen situation, besluttede at trække sig delvis på grund af kræftdiagnosen, fortalte en kilde avisen. Hans CV viste en regnskabs- og edb-videnskab fra Stonehill College i Easton, Massachusetts, men hans grad var kun i regnskab, det blev opdaget. Thompson skyldte fejlen på et hovedjagtfirma, der havde været involveret, da han blev udnævnt til præsident for eBay's PayPal-division, men firmaet Heidrick og Struggles diskuterede offentligt denne påstand og sagde, at det kunne vise sig, at det var falsk.

Ross Levinsohn Yahoo meddelte søndag, at Thompson havde forladt virksomheden, og at Ross Levinsohn, der havde været ansvarlig for selskabets mediewebsites, ville komme ind som midlertidigt administrerende direktør, mens bestyrelsen søger efter en erstatning. Fred Amoroso blev også udnævnt til bestyrelsesformand, der erstattede ikke-udøvende formand Roy Bostock. Bestyrelsen meddelte også, at den havde afgjort en proxy kamp af aktivistaktionær Daniel Loeb, der leder tredjeparts investeringsfond, der ejer omkring 5,8 procent af Yahoo. Loeb fremhævede uoverensstemmelsen i Thompsons akademiske rekord, som spillede en central rolle i at nedlægge selskabet i det seneste af, hvad der har været en lang række kontroverser og fejltagelser af Yahoo-ledelsen.

Kort efter Yahoo meddelte, at Thompson havde forladt selskabet - det kalder ikke hans afgang en "opsigelse" - Kara Swisher, reporteren, der brækkede nyheden om, at Thompson var ude som CEO på All Things D blog søndag, oplyste Levinsohns første notat til medarbejdere, hvor han forsøgte at tilbyde opmuntring.

"Det er vigtigt, at dagens meddelelser lå på at hvile de uheldige og alvorlige forstyrrelser omkring vores ledende ledelse og sammensætningen af ​​vores bestyrelse fremadrettet", sagde notatet, der siges at være blevet hentet fra flere Yahoo-kilder. > "Disse ændringer vil naturligvis også rejse nye spørgsmål sammen med dem, de svarer. Jeg inviterer dig til at bringe disse spørgsmål til mig eller et medlem af det ledende ledelsesteam, og vi vil svare dem som for hurtigt og hurtigt som vi kan. Se også efter en invitation og planlægge at deltage i et allesamlende møde, som vi organiserer til mandag eftermiddag - vi glæder os til at tale med dig yderligere på det tidspunkt, "sagde det, før vi opfordrede medarbejderne til at fokusere på det momentum, at Virksomheden har skabt de seneste måneder.

Det ser ud til at være en reference til Thompsons korte ansættelsesperiode som administrerende direktør. Han blev udnævnt til stillingen i begyndelsen af ​​januar og gjorde hurtigt ledelsesændringer og meddelte afsked. Omkring 2000 stillinger blev skåret til Yahoo. Disse afskedigelser var en katalysator for at udløse Loeb for at handle, idet investor hævder, at Thompson ikke burde have begyndt at få det niveau af jobnedskæringer uden først at udarbejde en mere detaljeret strategi.

Yahoo, engang et førende internetfirma, har snuble i de seneste år som hård konkurrence fra Google og senere Facebook blandt andet dræbt virksomheden både hvad angår brugere og økonomi. Thompsons ansættelse blev almindelig set betragtet som den balsam, der ville berolige virksomhedens sår, bragt ind for at erstatte Carol Bartz, hvis no-nonsense, blunt stil blev hurtigt mere fokuseret end den indsats, hun satte ind for at forsøge at vende virksomheden rundt. Bartz blev fyret i september sidste år.

Yahoo havde også afvist et overtagelsestilbud fra Microsoft, som var et fast punkt, herunder hos Loeb, der nævnte den beslutning som en i en række ledelsesfejl.